연봉 실수령액 계산법 — 4대보험·세금 공제 구조

핵심: 보험료는 과세 대상 급여(세전 − 비과세)에 정해진 요율을 곱해 계산하고, 소득세는 급여와 부양가족 수에 따라 누진적으로 매겨집니다. 그래서 비과세가 클수록, 부양가족이 많을수록 실수령액이 늘어납니다.

4대보험 — 요율과 본인 부담

4대보험료는 과세 급여에 아래 요율(2026년 기준, 근로자 본인 부담)을 곱해 산정합니다. 회사가 같은 금액 또는 그 이상을 별도로 부담합니다.

항목	근로자 부담 요율	기준
국민연금	4.75%	기준소득월액(상·하한 있음)
건강보험	3.595%	보수월액(과세 급여)
장기요양보험	건강보험료의 13.14%	건강보험료에 부과
고용보험	0.9%	과세 급여

요율은 해마다 바뀔 수 있고, 국민연금은 상한·하한이 있어 아주 높은 급여라도 일정 금액 이상은 더 떼지 않습니다.

소득세 — 왜 사람마다 다를까

매달 떼는 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 따릅니다. 표는 월급여 구간과 공제대상 부양가족 수로 금액을 정해 두어, 가족이 많을수록 세금이 줄어듭니다. 지방소득세는 그 소득세의 10%가 추가로 붙습니다.

• 회사는 간이세액표의 80%·100%·120% 중 하나를 골라 징수할 수 있습니다 — 많이 떼면 연말정산 때 돌려받고, 적게 떼면 더 낼 수 있습니다.
• 매달의 소득세는 어디까지나 예납이고, 최종 세금은 이듬해 연말정산으로 정산됩니다.

실수령액을 좌우하는 변수

1. 비과세액 — 식대(월 20만원)처럼 세금·보험료가 안 붙는 항목이 크면 공제가 줄어 실수령액이 늘어납니다.
2. 부양가족 수 — 소득이 없는 배우자·자녀·부모를 부양하면 소득세가 줄어듭니다.
3. 상여·수당 구조 — 같은 연봉이라도 월 분할 방식과 상여 비중에 따라 매달 실수령액이 달라집니다.

월급 300만 원의 명세서를 계산해 보면

연봉 실수령액 계산기에 월급 300만 원(비과세 없음, 부양가족 본인 1명)을 넣은 결과입니다. 2026년 요율과 근로소득 간이세액표(100% 징수) 기준입니다.

항목	계산	금액
국민연금	300만 원 × 4.75%	142,500원
건강보험	300만 원 × 3.595%	107,850원
장기요양보험	건강보험료 × 13.14%	14,170원
고용보험	300만 원 × 0.9%	27,000원
소득세	간이세액표 (월 300만 원 · 1명)	74,350원
지방소득세	소득세 × 10%	7,430원
공제 합계		373,300원
실수령액		2,626,700원

공제의 78%가 4대보험이고 세금은 22%입니다. 이 급여대에서는 세금보다 보험료가 훨씬 큽니다. 같은 급여에서 식대 20만 원이 비과세로 잡히면 실수령액은 2,665,440원으로 38,740원 늘어납니다.

부양가족 수의 영향은 연봉이 높을수록 커집니다. 연봉 4,800만 원(월 비과세 20만 원)에서 소득세는 가족 1명일 때 169,260원, 2명 141,400원, 3명 87,680원, 4명 74,560원입니다. 간이세액표가 3명부터 더 큰 공제를 반영하기 때문에 2명에서 3명으로 넘어갈 때 가장 많이 줄어듭니다.