- 퇴직 전 월 평균임금(세전)을 입력합니다.
- 이직일 기준 나이와 고용보험 가입기간을 고릅니다.
- 1일 수급액(평균임금의 60%, 상·하한 적용)과 소정급여일수, 총 수급액이 계산됩니다.
- 상·하한액은 매년 바뀌므로 최신 값을 확인해 입력하세요.
흔히 '실업급여'라 부르는 것의 정식 명칭은 구직급여입니다. 실직했다고 자동으로 나오는 게 아니라, 일정 요건을 갖추고 적극적으로 재취업을 시도해야 받습니다.
- 수급 요건: 이직 전 18개월 중 고용보험 가입 180일 이상 + 비자발적 이직 + 일할 의사가 있을 것.
- 지급액: 퇴직 전 평균임금의 60%(상·하한 적용)를 1일 구직급여로, 가입기간·나이에 따른 소정급여일수(120~270일)만큼.
- 신청 기한: 퇴직 다음 날부터 12개월 안에 받아야 하므로 미루지 말고 신청하세요.
상·하한액과 일수는 해마다 바뀌므로 최신 값을 확인해 입력하세요. 자세한 자격·절차는 실업급여 가이드에 정리했습니다.
아래 숫자는 이 계산기의 기본값인 1일 상한액 68,100원 · 하한액 66,048원(2026년 기준)에서 월 평균임금만 바꿔 얻은 값입니다. 가입기간 1년~3년 미만, 50세 미만(소정급여일수 150일) 조건입니다.
| 월 평균임금 | 평균임금의 60% (1일) | 1일 구직급여액 | 150일 총액 |
|---|---|---|---|
| 200만 원 | 40,000원 | 66,048원 (하한 적용) | 9,907,200원 |
| 300만 원 | 60,000원 | 66,048원 (하한 적용) | 9,907,200원 |
| 330만 2,400원 | 66,048원 | 66,048원 | 9,907,200원 |
| 335만 원 | 67,000원 | 67,000원 | 10,050,000원 |
| 340만 5,000원 | 68,100원 | 68,100원 | 10,215,000원 |
| 500만 원 | 100,000원 | 68,100원 (상한 적용) | 10,215,000원 |
월 평균임금이 330만 2,400원 이하이면 모두 하한액을, 340만 5,000원 이상이면 모두 상한액을 받습니다. "평균임금의 60%"가 그대로 적용되는 구간은 그 사이 약 10만 원 폭뿐이어서, 월급이 200만 원이든 500만 원이든 150일 총액 차이는 307,800원에 그칩니다. 하한액 66,048원은 최저시급 10,320원의 80%에 하루 8시간을 곱한 값이므로, 하루 소정근로시간이 8시간보다 짧았다면 실제 하한액은 다를 수 있습니다.
가입기간·나이에 따른 총액 범위 (왼쪽은 하한액, 오른쪽은 상한액으로 받을 때)
| 가입기간 | 50세 미만 | 총액 범위 | 50세 이상·장애인 | 총액 범위 |
|---|---|---|---|---|
| 1년 미만 | 120일 | 7,925,760 ~ 8,172,000원 | 120일 | 7,925,760 ~ 8,172,000원 |
| 1년~3년 미만 | 150일 | 9,907,200 ~ 10,215,000원 | 180일 | 11,888,640 ~ 12,258,000원 |
| 3년~5년 미만 | 180일 | 11,888,640 ~ 12,258,000원 | 210일 | 13,870,080 ~ 14,301,000원 |
| 5년~10년 미만 | 210일 | 13,870,080 ~ 14,301,000원 | 240일 | 15,851,520 ~ 16,344,000원 |
| 10년 이상 | 240일 | 15,851,520 ~ 16,344,000원 | 270일 | 17,832,960 ~ 18,387,000원 |
1일액의 폭이 좁다 보니 총액을 좌우하는 것은 임금이 아니라 일수입니다. 같은 하한액이라도 가입기간이 1년 미만(120일)일 때와 10년 이상(240일)일 때 총액은 정확히 두 배 차이입니다.
- 상·하한 확인: 1일 수급액에는 상한액과 하한액이 있습니다. 최신 금액은 고용보험 홈페이지에서 확인해 입력하면 정확합니다.
- 총액 = 1일액 × 일수: 예상 총 수급액은 1일 수급액에 소정급여일수를 곱한 값입니다. 가입기간이 길수록 받는 기간이 늘어납니다.
- 수급 자격 먼저: 금액 이전에 비자발적 이직·피보험 단위기간 등 수급 요건을 충족하는지 고용센터에서 확인하세요.
퇴직 전 평균임금의 60%가 1일 구직급여액입니다. 다만 상한액과 하한액이 있어서, 평균임금이 아주 높아도 상한액을 넘지 못하고 아주 낮아도 하한액 밑으로 내려가지 않습니다. 상·하한액은 해마다 바뀌므로 이 계산기에서 직접 확인해 입력할 수 있습니다.
고용보험 가입기간과 이직일 나이에 따라 120일부터 270일까지 달라집니다. 가입기간이 길수록, 50세 이상이거나 장애인이면 더 많은 일수를 받습니다. 예를 들어 가입기간 1년 미만은 120일, 10년 이상이면서 50세 이상이면 270일입니다. 이 일수만큼 구직급여를 받습니다.
고용보험에 가입한 상태에서 이직 전 18개월 중 180일 이상 일하고, 자발적 퇴사가 아닌 비자발적 사유로 그만두었으며, 일할 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 경우에 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 제외되며, 정확한 수급 자격은 고용센터에서 확인해야 합니다.
원칙적으로 자발적 퇴사는 수급 대상이 아닙니다. 다만 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 통근 곤란(왕복 약 3시간 이상), 질병 등 법에서 정한 정당한 사유가 있으면 자발적 퇴사라도 예외적으로 인정될 수 있습니다. 사유 입증 서류가 필요하므로 고용센터에 미리 확인하세요.
근로를 했다면 실업인정 신청 시 반드시 신고해야 합니다. 일한 날은 구직급여가 지급되지 않거나 감액될 수 있고, 신고하지 않으면 부정수급으로 받은 금액 반환과 추가 징수 대상이 됩니다. 소액이라도 정직하게 신고하는 것이 안전합니다.