사용법
- 시급과 하루 근무시간, 주 근무일수를 입력합니다.
- 주 15시간 이상이면 주휴수당이 자동으로 더해집니다.
- 주급·월급 환산액과 주휴 포함 실질 시급이 즉시 계산됩니다.
- 최저임금 값을 넣으면 시급이 기준을 넘는지 확인할 수 있습니다.
활용 팁
- 주휴수당 챙기기: 주 15시간 이상 일하면 주휴수당은 법적 권리입니다. 시급만 받고 있다면 주급에 주휴가 포함됐는지 확인하세요.
- 실질 시급 비교: 주휴를 포함하면 실제 받는 시급은 표시 시급보다 높습니다. 일자리를 비교할 때 이 값으로 보면 정확합니다.
- 월급 환산: 주급에 약 4.345(주/월)를 곱해 월 환산액을 보여 줍니다. 실제 월급은 그달의 주 수에 따라 다를 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 주휴수당은 누가 받을 수 있나요?
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주에 약속한 근무일을 모두 채운 근로자라면, 하루치 임금에 해당하는 주휴수당을 추가로 받을 수 있습니다. 아르바이트·단시간 근로자도 조건을 채우면 정규직과 똑같이 받습니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
Q. 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
주휴수당은 '1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급'으로 계산하며, 주 40시간 이상이면 8시간분(하루치)으로 상한이 적용됩니다. 예를 들어 주 20시간 근무에 시급 1만원이면 20÷40×8×10000 = 4만원이 주휴수당입니다. 이 계산기는 이 공식을 자동으로 적용해 주급에 더해 줍니다.
Q. 계산 결과가 실제 급여와 다를 수 있나요?
네. 이 계산기는 세전 기준의 추정치로, 4대보험료·소득세 공제, 연장·야간·휴일 가산수당, 수습기간 감액 등은 반영하지 않습니다. 또 최저임금은 매년 바뀌므로 비교용 최저임금 값은 직접 확인해 입력하세요. 정확한 금액은 근로계약서와 급여명세서로 확인하는 것이 좋습니다.
함께 보면 좋은 도구